Структура и содержание трудовых ценностей молодежи: социологический анализ

Авторы

  • A. Altynbekov Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті
  • N. Biyekenova Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті
  • G. Kenzhakimova Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті
        44 21

Ключевые слова:

трудовые ценности, ценности, молодежь, предпринимательство

Аннотация

Статья основана на результатах исследования, проводившегося среди молодежи 7 районов города Алматы. В качестве важнейших выявлены такие трудовые ценности, как высокая зарплата, интерес к работе, гарантия сохранения трудового места. Проанализированы позитивные и негативные факторы, влияющие на формирование трудовых ценностей молодежи в услових современного общества. Определена роль финансовых благ в их трудовой деятельности. Выделяются характерис- тики молодежи в плане трудолюбивости, стремительности и трудовой устойчивости.

Библиографические ссылки

1. «Капитал» – центр деловой информации. Финансы. 63% казахстанцев живут от зарплаты до зарплаты. http://kapital. kz/nance/28979/63-kazahstancev-zhivut-ot-zarplaty-do-zarplaty.html
2. Абдирайымова Г.С. Ценностные ориентации современной молодежи (социологический анализ): монография. – Ал- маты: БАУР, 2005. – 302 с.
3. История социологии в Западной Европе и США. – М.: Норма, 2001. – 576 с.
4. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда; Метод социологии (перевод с французкого). – М.: Наука, 1991. – 572 с.
5. Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жастар саясаты туралы Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 7 шіл- дедегі N 581 Заңы. http://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z040000581_
6. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года. N 251. https://www.enbek. kz/ru/normativno-pravovye-akty-v-sfere-zanjatosti/trudovoj-kodeks-respubliki-kazahstan
7. Kim, Kyong-Dong. Man and Society in Korea’s Economic Growth (Seoul: Seoul National University Press, 1985).



1. «Kapital» – tsentr delovoi informaciy. Finansy. 63% kazakhstancev zhyvut ot zarplaty do zarplaty. http://kapital.kz/
nance/28979/63-kazahstancev-zhivut-ot-zarplaty-do-zarplaty.html
2. Abdyraiymova G.S. Tsennostnye orientaciy sovremennoi molodezhi (sociologicheskiy analiz): monograa. – Аlmaty: BAUR, 2005. – 302 s.
3. Istoria sotsiologov v Zapadnoi Evrope I SShA. – М.: Normа, 2001. – 576 с.
4. Dyurkgeim E.O razdeleniy obshestvennogo truda; Metod sociologiy (perevod s francuzskogo). – М.: Nauka, 1991. – 572 s.
5. Kazakhstan Respublikasyndagy memlekettik zhastar sayasaty turaly Kazakhstan Respublikasynyn 2004 zhylgy 7 shildedegi N 581 Zany. http://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z040000581_
6. Trudovoi kodeks Respubliki Kazakhstan. Kodeks Respubliki Kazakhstan ot . 15 maya 2007 goda. N 251. https://www.enbek. kz/ru/normativno-pravovye-akty-v-sfere-zanjatosti/trudovoj-kodeks-respubliki-kazahstan
7. Kim, Kyong-Dong. Man and Society in Korea’s Economic Growth (Seoul: Seoul National University Press, 1985).

Загрузки

Опубликован

2014-10-28

Как цитировать

Altynbekov, A., Biyekenova, N., & Kenzhakimova, G. (2014). Структура и содержание трудовых ценностей молодежи: социологический анализ. Вестник КазНУ. Серия психологии и социологии, 50(3). извлечено от https://bulletin-psysoc.kaznu.kz/index.php/1-psy/article/view/410