Вопросы, связанные с условиями труда в системе трудовых отношений в промышленности Карагандинской области. Қарағанды ауданындағы өндірістегі еңбектік қатынас жүйесіндегі еңбек шарттарына байланысты сұрақтар

Аннотация

В статье анализируются такие вопросы системы трудовых отношений, как: государственные органы, а именно местная исполнительная власть, должны быть более требовательными к работодателям, несмотря на то, что они иностранные инвесторы. Результаты количественных исследований и интервью показали, что те средства, которые работодатель направляет на покупку оборудования, не хватает. Количество работников на предприятиях огромно, социально-психологический климат в команде является одним из важных аспектов трудовой жизни, в связи с чем и работодатель, и государственные органы должны обратить внимание на улучшение социальной составляющей. Высокая текучесть кадров, желание сменить место ра-боты показывают, что промышленные рабочие связаны с высоким уровнем риска и опасности. Профсоюзы как организации, отстаивающие интересы работников, должны быть в курсе всего, что происходит в отделах. Біріншіден, мемлекеттік органдар, соның ішінде жергілікті атқару­ шы билік, жұмыс берушілерге, олар шетелдің инвесторлары екендігіне қарамастан қатаң талапты болуы қажет. Екінші, сандық зерттерулер мен сұхбаттың нәтижелері көрсеткендей, жұмыс берушінің қажетті жабдықтарды сатып алуға бағытталған ақшасы жеткіліксіз. Үшіншісі, өндіріс орындарындағы жұмыскерлердің саны өте көп, топтағы әлеу­ меттік­психологиялық климат еңбектік өмірдегі маңызды аспектілердің бірі болып табылады, сондықтан жұмыс берушілер де, мемлекеттік мекемелер де әлеуметтік жағдайдың жақсартуына көңіл бөлуі қажет. Төртіншіден, жоғары деңгейдегі кадрлардың жұмыстан шығуы, жұмыс орнын ауыстыруға деген құштарлығы, өндірістік жұмыскерлердің жоғары деңгейдегі қауіп пен қатерге төзетіндігін көрсетеді. Бесіншіден, кәсіподақтар, жұмыскерлердің мүддесін қорғайтын ұйым ретінде бөлімдердегі болып жатқан жағдайлардың барлығын білуі қажет.