Оценка эффективности занятости женщин на рынке труда Казахстане

Аннотация

В данной статье мы  поднимаем проблему женской занятости и гендерного неравенства в Республике Казахстан. В работе описываются и анализируются основные показатели рынка труда и определяются характеристики и особенности женской занятости в стране. Данный вопрос не теряет своей актуальности в силу своей злободневности и нерешенности. Государство предпринимает попытки решения вопросы, однако их эффективность и оценка показывают, что ее реализация в регионах вызывает много вопросов и непонимания. Обеспечение занятости женского населения, в том числе и сельских женщин, снизит уровень социальной напряженности и решит вопросы социально-экономического характера.  Трудоустройство казахстанских женщин должно стать одним из приоритетных направлений внутренней политики. Участившиеся случаи насилия на бытовой почве, самоубийств являются косвенным доказательством нерешенных женских проблем.

Следует помнить, что государственная политика в области обеспечения занятости женщин должна коррелировать с социально-экономическими и иными особенностями развития регионов. Даже если доля женщин в общей занятости почти равна доле мужчин, сегодня нельзя сказать, что женщины имеют равные возможности.

Материалом для настоящей работы послужили работы казахстанских и зарубежных ученых, научных мнений и концепций о роли и значении занятости женщин и гендерного неравенства в РК. Данная работа  может быть полезна в корректировке государственной политики в области обеспечения занятости женского населения.

В статье обобщены и проанализированы результаты исследования, посвященные вопросам обеспечения  занятости женщин на рынке и труда и оценке  ее эффективности. Проведенный анализ стал основанием для более детального изучения данной проблемы в посткарантинный период.

Ключевые слова: гендерная политика, гендерное неравенство, безработица, сфера занятости, трудоустройство женщин.