О взаимосвязи направленности мотивационного профиля и ролевых особенностей продавцов. Сатушылардың мотивациялық бейіндегі, бағыты мен рөлдік ерекшеліктер арасындағы қарым-қатынас туралы.
56 39
Ключевые слова:
мотивационный профиль, немонетарная мотивация, ролевые особенности, профессиограмма. Мотивациялық профиль, монеторлы емес түрткі, рөлдік ерекшеліктері, профессиограмма.Аннотация
В данной статье представлены результаты изучения взаимосвязи между направленностью мотивационного профиля и ролевыми особенностями продавцов. Проведенное исследование позволило проверить гипотезу о существовании взаимосвязи между направленностью мотивационного профиля и ролевыми особенностями продавцов. Было выявлено, что процесс удовлетворения работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими работе осуществляется в результате реализации их целей, согласованных с целями и задачами компании. Бұл мақалада сатушынын мотивациялық профилі мен рөлдік ерекшеліктерінің бағыттылығы көрсетілген, бағдарланған мотивация лық профиль мен рөлдік сипаттамалары арасындағы қарымқатынас ты зерттеу нәтижелері ұсынылды. Өткізілген зерттеу жұмыстары сатушының мотивациялық профи лі мен рөлдік ерекшеліктерінің бағыттылығы арасындағы қарымқа тынас бар деген гипотеза туғызды. Бұл олардың таңдаған ісіне, өз қызметкерлерінің қажеттіліктері мен үміттерін қанағаттандыру про цесі компанияның мақсаттарына келісілген, мақсаттарды жүзеге асы ру нәтижесінде екендігі анықталды.Библиографические ссылки
1.Ильин Е.П., Мотивация и мотивы. ‒ СПб.: Питер, 2003. ‒ 342 с.
2.Шахова В.А., Шапиро, С.А., Мотивация трудовой деятельности. ‒ М.: Альфа-Пресс, 2006. ‒ 332с.
3.Ричи, Ш., Мартин, П., Управление мотивацией. ‒ М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. ‒ 399 с.
4.Самоукина, Н., Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. ‒ М.: Вершина, 2008.
‒ 190 с.
5.Хекхаузен, Х., Мотивация и деятельность. ‒ СПб., 2003. ‒ 860 с.
1.Il’in E.P., Motivacija i motivy. ‒ SPb.: Piter, 2003. ‒ 342 s.
2.Shahova V.A., Shapiro, S.A., Motivacija trudovoj dejatel’nosti. ‒ M.: Al’fa-Press, 2006. ‒ 332s.
3.Richi, Sh., Martin, P., Upravlenie motivaciej. ‒ M.: JuNITI-DANA, 2004. ‒ 399 s.
4.Samoukina, N., Jeffektivnaja motivacija personala pri minimal’nyh finansovyh zatratah. ‒ M.: Vershina, 2008. ‒ 190 s.
5.Hekhauzen, H., Motivacija i dejatel’nost’. ‒ SPb., 2003. ‒ 860 s.
2.Шахова В.А., Шапиро, С.А., Мотивация трудовой деятельности. ‒ М.: Альфа-Пресс, 2006. ‒ 332с.
3.Ричи, Ш., Мартин, П., Управление мотивацией. ‒ М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. ‒ 399 с.
4.Самоукина, Н., Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. ‒ М.: Вершина, 2008.
‒ 190 с.
5.Хекхаузен, Х., Мотивация и деятельность. ‒ СПб., 2003. ‒ 860 с.
1.Il’in E.P., Motivacija i motivy. ‒ SPb.: Piter, 2003. ‒ 342 s.
2.Shahova V.A., Shapiro, S.A., Motivacija trudovoj dejatel’nosti. ‒ M.: Al’fa-Press, 2006. ‒ 332s.
3.Richi, Sh., Martin, P., Upravlenie motivaciej. ‒ M.: JuNITI-DANA, 2004. ‒ 399 s.
4.Samoukina, N., Jeffektivnaja motivacija personala pri minimal’nyh finansovyh zatratah. ‒ M.: Vershina, 2008. ‒ 190 s.
5.Hekhauzen, H., Motivacija i dejatel’nost’. ‒ SPb., 2003. ‒ 860 s.
Загрузки
Как цитировать
Madalieva, Z., & Kudrjavceva, E. (2015). О взаимосвязи направленности мотивационного профиля и ролевых особенностей продавцов. Сатушылардың мотивациялық бейіндегі, бағыты мен рөлдік ерекшеліктер арасындағы қарым-қатынас туралы. Вестник КазНУ. Серия психологии и социологии, 54(3). извлечено от https://bulletin-psysoc.kaznu.kz/index.php/1-psy/article/view/156
Выпуск
Раздел
Психология
