Қазақстандағы жоғары буын басшы әйелдеріне ұйымдастырушылық көзқарас: көшбасшылық рөлдерді зерттеу, эмпирикалық базаны және зерттеу тәртібін жаңарту

Аңдатпа

Бұл ғылыми жұмыс жоғары буын басшы әйелдердің және ұйым басшыларының зерттеулеріндегі екі кемшілікке назар аударады. Біріншіден, көшбасшылықты тұжырымдамалаудың айтарлықтай кеңеюіне қарамастан – көшбасшылықты өзара қарым-қатынастың тұлғааралық үдерісі ретінде түсінуден көшбасшылықты ұйымдастыру үдерісі ретінде түсінуге дейін – ұйымдардағы әйелдерге қатысты зерттеулердің фокусы тиісті түрде өзгерген жоқ. Ұйымдардағы әйелдерге арналған ғылыми әдебиет жоғары буын басшыларының ұстанымындағы әйелдерді қарауға арналған зерттеулерді ұсынбайды және тиісінше әйелдер басшы ретінде орындайтын ұйымдастырушылық рөлдерді зерттеуді ұсынбайды. Екіншіден, мақала гендер, ұйым жүйесіндегі басшы әйелдердің көшбасшылық рөлі сияқты құрылымдарға қатысты білімді зерттеу мен жаңартуға бағытталған. Атап айтқанда, зерттеу басшы-әйелдер өз көшбасшысының мандатын қалай қабылдайтынын және оның іске асырылуын қалай ұйымдастыру факторларына ықпал ететіні немесе шектейтіндігі туралы сұраққа жауап береді.

Түйін сөз: әйелдер жоғары буын басшылары, гендер, ұйымдастырушылық мінез-құлық, көшбасшылық рөлдер.