Гендерная асимметрия и социальная уязвимость женщин категории NEET: систематический анализ данных Web Of Science за 10 лет (2016-2025)

Аннотация

Феномен NEET-молодежи (не обучающиеся, не работающие и не повышающие квалификацию) представляет собой серьезный вызов для современной социально-экономической политики. Данная группа характеризуется выраженной гендерной асимметрией: женщины подвержены значительно более высокому риску исключения из образовательных и профессиональных возможностей вследствие структурных, институциональных и социокультурных барьеров. Целью настоящей статьи является систематизация детерминант и основных факторов уязвимости женщин в статусе NEET на основе анализа современной научной литературы, а также определение приоритетных направлений разработки гендерно-чувствительной политики занятости. В исследовании принята интерсекциональная аналитическая перспектива, концептуализирующая уязвимость женщин NEET как результат пересечения гендерного, возрастного, социально-экономического и культурного неравенства. Методологически исследование основано на систематическом обзоре академических публикаций в соответствии с протоколом PRISMA. Итоговая выборка включает 69 статей из базы данных Web of Science (Core Collection), опубликованных в период с 2016 по 2025 год. Анализ позволил выделить три взаимосвязанных кластера факторов уязвимости, затрагивающих женщин NEET: (1) демографические и семейные факторы, такие как раннее материнство и непропорциональная нагрузка неоплачиваемого домашнего труда; (2) психосоциальные факторы, включая стигматизацию и снижение самооценки; (3) экономические и образовательные факторы, такие как гендерный разрыв в оплате труда и несоответствие навыков требованиям рынка труда. Результаты исследования показывают, что стандартные, универсальные меры вмешательства в сфере занятости недостаточно эффективны для данной демографической группы. Научная значимость исследования заключается в разработке комплексной аналитической базы для изучения женской уязвимости в статусе NEET, что расширяет теоретическое понимание гендерно-дифференцированного исключения молодежи. Практическая значимость заключается в обосновании необходимости перехода к гендерно-чувствительной политике занятости, включающей развитие надежной инфраструктуры по уходу за детьми, механизмы гибкой образовательной и профессиональной реинтеграции, а также комплексные меры социальной поддержки.

Ключевые слова: NEET молодежь, женщины, гендерное неравенство, социальное исключение, рынок труда, социология профессий.