ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ТРАНСФОРМАЦИОННОГО СТИЛЯ ЛИДЕРСТВА НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ И НАМЕРЕНИЕ СМЕНИТЬ МЕСТО РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА ЮЖНОЙ АФРИКИ. JPsS 2024, 90 (3), 52-74. https://doi.org/10.26577/JPsS.2024.v90.i3.05.